El pasado miércoles se llevó a cabo un nuevo encuentro entre autoridades municipales y representantes del sector para continuar el tratamiento del proyecto de reestructuración de la Salud Comunitaria. Durante la reunión, se reiteraron reclamos considerados clave para garantizar la viabilidad de la propuesta impulsada por el Municipio.

Uno de los principales puntos abordados fue la necesidad de definir la incorporación de personal de salud, especialmente enfermeros y médicos, con el objetivo de reforzar y completar los equipos existentes. Según se planteó, este aspecto resulta fundamental para asegurar un adecuado organigrama de turnos y un sistema eficiente de rotaciones.

En relación a la infraestructura, las autoridades confirmaron que se ha previsto una partida presupuestaria general, cuya asignación se realizará en función de prioridades específicas de cada centro de salud. Asimismo, indicaron que la construcción de nuevos consultorios en los centros de referencia está contemplada hacia el final del plan bienal.

La propuesta continúa en etapa de análisis, evaluándose distintas variables para su implementación. En caso de avanzar, se prevé que el nuevo esquema se aplique inicialmente bajo un período de prueba de varios meses.

Por otra parte, durante el mismo encuentro se volvió a plantear la situación de la Unidad de Salud en el Trabajo (UST) y las Juntas Médicas, especialmente en lo referido a sus procedimientos. Desde el sector se insistió en la necesidad de que ambos organismos amplíen su rol, tal como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo, dejando de ser exclusivamente instancias de control para también enfocarse en la prevención, el seguimiento y la recuperación de los trabajadores.

Este enfoque integral apunta a abordar tanto enfermedades no vinculadas al ámbito laboral como aquellas derivadas de accidentes o patologías profesionales. Si bien se reconocieron avances en la corrección de algunos procedimientos, se remarcó la importancia de consolidar un cambio de rumbo sostenido en la normativa vigente.

Finalmente, se destacó la intención de avanzar en la digitalización y automatización de procesos administrativos, con el fin de mejorar el seguimiento de los casos y optimizar el funcionamiento de las juntas médicas. Desde los sectores involucrados señalaron que se trata de un primer paso, y que será necesario continuar trabajando en la implementación de medidas concretas para fortalecer el sistema de salud laboral.